(Nota do Editor: Pe. Seamus P. Finn, OMI, Diretor da USA JPIC e OIP compartilha uma carta que recebeu do presidente da Religious Freedom & Business Foundation refletindo sobre alguns elementos controversos na cerimônia de abertura das Olimpíadas de Paris)

O DEI (diversidade, equidade e inclusão) tem sido uma parte importante da missão do ICCR (Centro Inter-religioso para Responsabilidade Corporativa) nos últimos anos. Foi realmente envolvente ler diferentes respostas à cerimônia de abertura das Olimpíadas. Gosto da reflexão de Brian Grim encontrada aqui: https://bit.ly/3ykjvgT

Fiz duas apresentações na Religious Freedom & Business Foundation que procura levar os valores e uma mensagem religiosa às reuniões do G20 nos últimos anos. Eles continuam a trabalhar no que alguns diriam ser um público muito secular e pouco receptivo, mas persistem, e gosto da direção que nos estão a conduzir.

-Seamus P. Finn, OMI

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Prezado Simas Finn,

Uma apresentação durante a Cerimónia de Abertura dos Jogos Olímpicos de Paris de 2024 desencadeou uma reação negativa, pois muitos consideraram ofensivo e tendencioso um esboço destinado a promover a diversidade, a equidade e a inclusão (DEI). Muitos consideraram o esboço uma paródia da Última Ceia de Cristo, cuja intenção os organizadores negaram.

A porta-voz do Paris 2024, Anne Descamps, pediu desculpas no domingo aos ofendidos pela cena. “É evidente que nunca houve intenção de mostrar desrespeito a qualquer grupo religioso. Pelo contrário, acho que (com) Thomas Jolly [diretor artístico da cerimônia], realmente tentamos celebrar a tolerância comunitária”, Descamps disse. “… Se as pessoas se ofenderam, é claro que lamentamos muito, muito mesmo.”

Jolly disse que a subversão religiosa nunca foi sua intenção. “Queríamos falar sobre diversidade. Diversidade significa estar juntos. Queríamos incluir todos, simples assim.”

No entanto, em vez de serem vanguardistas e inclusivos, os organizadores olímpicos parecem estar atrasados ​​no que diz respeito à DEI – o que supostamente estavam a tentar promover. Os dados mais recentes mostram um aumento significativo no número de empresas da Fortune 500 que incluem a religião como parte das suas iniciativas DEI, o que as ajuda a evitar erros tão ofensivos e CUSTOS (um patrocinador olímpico já se retirou em reacção ao esboço). LEIA A CARTA COMPLETA